次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
株式会社 美装モリタ商会は、男女ともに全社員が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しました。
次世代育成支援対策推進法とは
次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境を整備するために、国、地方公共団体、企業、国民が担う責務を明らかにし、平成１７年４月１日から施行されています。
（１）ワーク・ライフ・バランス支援制度の認知度、利用意向
（２） 現在の支援制度に対する満足度
（３） 仕事と子育ての両立で苦労している点
（４） 労働時間の短縮や年次有給休暇の取得への希望
（５） 今後、会社で検討・実施してほしい支援制度 などを行うことを制定した法律です。
弊社の取り組み
弊社では、従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、
（1）計画期間、（2）目標、（3）目標達成のための対策及びその実施時期を定めるものです。
